Extender su visa de trabajo L-1 Estancia en los EE. UU.

La visa de trabajo L-1 está disponible para dos tipos de trabajadores extranjeros:

• trabajadores que vienen a los EE. UU. temporalmente para realizar servicios en una capacidad gerencial/ejecutiva para una empresa (L-1A), y
• trabajadores que poseen conocimientos especializados que vienen a los EE. UU. temporalmente para realizar trabajos para una empresa (L-1B).

Más artículos sobre cómo obtener el estatus L-1 están disponibles en Trabajar en los EE. UU. ; consulte también las reglamentaciones gubernamentales en 8 CFR § 214.2( l ) .

En este artículo, explicamos los procedimientos para extender su visa de trabajo L-1 y ofrecemos consejos y sugerencias útiles para garantizar que este proceso sea lo más fácil y rápido posible. Tenga en cuenta que estas estrategias y procedimientos generales son los mismos ya sea que busque extender el estado L-1A o L-1B.

¿Cuándo debo solicitar una extensión de visa de trabajo L-1?

Debe presentar una solicitud ante USCIS para extender su visa de trabajo L-1 antes de que expire su estado L-1. Encontrará esa fecha en su Formulario I-94 Registro de Entrada/Salida. El I-94 debe tener su nombre, un número I-94 (que es simplemente un número de identificación de 11 dígitos), la fecha en que ingresó a los EE. UU., el estado en el que ingresó a los EE. UU. y la fecha en que vence su estado.

La mayoría de los visitantes de EE. UU. ya no reciben un formulario I-94 en papel y, en su lugar, pueden acceder a este formulario en el sitio web de Aduanas y Protección Fronteriza de EE . UU .

La fecha de vencimiento de su estado es la fecha límite en la que debe solicitar la extensión de su visa de trabajo L-1. (Tenga en cuenta que si cambió al estado L-1 en los EE. UU. y nunca salió de los EE. UU. después de hacerlo, su tarjeta I-94 se encontrará en la parte inferior de su aviso de aprobación L-1).

Por ejemplo, supongamos que ingresa a los EE. UU. con el estado L-1 el 1 de enero de 2022. El I-94 establece exactamente eso; y también indica que su estado vence el 31 de diciembre de 2025. Por lo tanto, debe presentar su petición para extender su estado antes del 31 de diciembre de 2025.

En lo que respecta al tiempo, solo es necesario que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) reciba su petición para extender su estado L-1 antes de la fecha de vencimiento de su estado. En otras palabras, no necesita preocuparse de que USCIS apruebe la petición de su empleador antes de que expire su estado.

Continuando con el ejemplo anterior, supongamos que su empleador presenta su petición para extender el estado L-1 el 1 de diciembre de 2025 y USCIS recibe su petición el 5 de diciembre de 2025. USCIS no aprueba su petición hasta el 31 de enero de 2026, o aproximadamente un mes después de que expiró su estatus L-1 anterior. Sin embargo, debido a que su empleador presentó su extensión mientras aún tenía el estatus, usted está autorizado a permanecer en los EE. UU. mientras USCIS adjudica su petición. NO acumula presencia ilegal si USCIS no aprueba su petición hasta después de que expire su estado anterior.

También está autorizado a trabajar hasta 240 días después del vencimiento de su I-94 mientras espera la aprobación de la petición para extender el estado.

Además, tenga en cuenta que no se le permite permanecer en los EE. UU. en estado L-1 indefinidamente. Hay una estadía máxima de siete años para los titulares de una visa L-1A y una estadía máxima de cinco años para los titulares de una visa L-1B.

Una vez que haya alcanzado su estadía máxima, no puede extender su visa L-1 nuevamente, hasta que haya estado fuera de los EE. UU. durante al menos un año. Por supuesto, es posible que también tenga la opción de solicitar una tarjeta verde y permanecer en los EE. UU. de forma permanente .

¿Cuál es el procedimiento para extender mi visa de trabajo L-1?

Para extender su estado L-1 en los Estados Unidos, su empleador debe presentar una petición I-129 en su nombre ante USCIS. En este momento, debe estar físicamente presente en los Estados Unidos. A continuación se muestra una lista de documentos que deben incluirse con el Formulario I-129:

1. Copias de su previo aviso de aprobación L-1, visa L-1 y Formulario I-94.
2. Copias de sus talones de pago y formularios W-2 (para confirmar que está empleado con el empleador L-1).
3. Carta de apoyo a la prórroga firmada por su empleador, que describe las condiciones de su empleo y explica a USCIS por qué su empleador necesita que continúe trabajando en los Estados Unidos.
4. Copias de las declaraciones de impuestos recientes de su empleador y estados financieros auditados (para verificar que su empleador todavía está haciendo negocios en los EE. UU.).

Esta es solo una lista general de materiales que deben enviarse con el formulario I-129. Sus propias circunstancias pueden requerir que se incluyan materiales adicionales/diferentes.

¿Qué debe saber un empleador sobre el proceso de extensión de la visa L-1?

A continuación hay algunos consejos útiles para ayudar a los empleadores a completar el Formulario I-129. (Refiérase a la versión del formulario de USCIS de marzo de 2021).

1. Parte 2, pregunta 2, base para la clasificación: su empleador debe seleccionar «b» para la continuación del empleo previamente aprobado sin cambios con el mismo empleador. (Si alguna condición en su empleo ha cambiado desde su presentación original de I-129, esta podría no ser la selección adecuada para usted).
2. Parte 2, Pregunta 4, Acción solicitada: Seleccione «c» para extender la estadía de cada beneficiario, ya que el beneficiario ahora tiene este estatus.
3. Parte 5, Pregunta 11, Fechas de empleo previsto: Como se indicó anteriormente, para los trabajadores L-1A, existe un período máximo de estadía de siete años. Puede solicitar extensiones de dos años hasta alcanzar el máximo de siete años. Por ejemplo, supongamos que su primera petición L-1 fue aprobada para el 1 de diciembre de 2021 hasta el 30 de noviembre de 2024. En su extensión L-1, puede solicitar que su período de estadía se extienda desde el 1 de diciembre de 2024 hasta el 30 de noviembre de 2024. 2026. De igual manera, para los titulares de visa L-1B, puede solicitar extensiones de dos años, hasta alcanzar su máximo de cinco años.

Para obtener una descripción general más amplia de los requisitos del empleador, consulte Extensión de una visa de trabajo: Proceso de solicitud I-129 del empleador .

Extensiones L-2 para miembros de la familia

Si tiene dependientes (cónyuge y/o hijos) que se encuentran en los EE. UU. en estado de dependiente L-2, debe presentar un formulario por separado, el Formulario I-539 de USCIS , para extender sus estados L-2 (y, por supuesto, incluir documentación) .

La petición I-539 se puede presentar ya sea (1) con su petición I-129; (2) por sí mismo, incluida una copia del aviso de recibo de su petición I-129; o (3) por sí mismo, incluida una copia del aviso de aprobación de su petición I-129.

Al igual que con su petición I-129, USCIS debe recibir la petición I-539 de sus dependientes antes de que caduque su estatus migratorio. Todos sus dependientes pueden figurar en una petición I-539, pero cada miembro adicional de la familia además del primero debe presentar un formulario I-539A, Información complementaria, que también está disponible en el sitio web I-539.

Si está interesado en quedarse en los Estados Unidos de forma permanente, hable con un abogado y vea estos artículos sobre el tema .