Muchos ciudadanos extranjeros quieren trabajar en los Estados Unidos, ya sea a corto o largo plazo. Aunque los trabajos estadounidenses disponibles que pueden calificar a alguien para una visa de trabajo generalmente comienzan como temporales, porque es más fácil para los empleadores patrocinar a alguien para visas temporales en lugar de la residencia permanente legal en los EE. una tarjeta verde).
Este artículo resume las visas de trabajo obtenidas con más frecuencia para ayudar a los lectores a orientarse en la dirección correcta en cuanto a la visa para la que podrían calificar. Discutiremos tanto las visas de inmigrantes (visas de trabajo de empleo permanente) como las visas de «no inmigrante» (visas de trabajo de empleo temporal).
Tenga en cuenta que la siguiente lista no es exhaustiva. Existen múltiples categorías de visas de trabajo y otros tipos de visas estadounidenses (como la de estudiante o turista) que le permitirán ingresar a los Estados Unidos a corto plazo.
Visas basadas en el empleo para no inmigrantes
Si viene a los EE. UU. con una visa de no inmigrante , deberá salir de los EE. UU. antes de la fecha de vencimiento de su visa (a menos que solicite una extensión de su visa ). Las siguientes son visas de trabajo temporales que le permitirán a alguien trabajar en los EE. UU. para un empleador específico.
Visa de no inmigrante H-1B
La visa H-1B es una visa de no inmigrante popular. De hecho, más personas los quieren de los que pueden obtenerlos, debido a los límites anuales en el suministro en la mayoría de los casos.
Para obtener una visa H-1B, debe tener una oferta de empleo de un empleador estadounidense. Su puesto de trabajo propuesto debe estar en una ocupación especializada, lo que generalmente significa que se requiere una licenciatura o un título superior para hacer el trabajo.
El empleador de EE. UU. debe patrocinarlo para la visa H-1B mediante la presentación de una petición I-129 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS). Debido a que este tipo de visa tiene una gran demanda, y muchas más personas solicitan visas cada año que las que se les pueden otorgar, es posible que usted (y su empleador) deseen que un abogado lo ayude durante el proceso .
Visa de no inmigrante L-1
La visa de no inmigrante L-1 es para empleados que trabajan para una empresa extranjera que es afiliada de una empresa estadounidense. Los empleados L-1 se transfieren de la sucursal de la empresa extranjera a la sucursal de la empresa estadounidense. O bien, el empleado L-1 puede ser transferido por la empresa extranjera a los EE. UU. para establecer una oficina en los EE. UU.
En cualquier escenario, el empleado L-1 debe haber trabajado para la filial extranjera durante un año continuo dentro de los últimos tres años inmediatamente anteriores a la entrada a los Estados Unidos. Si, por ejemplo, desea ingresar a los EE. UU. con el estado L-1 en 2022, debe haber trabajado para la filial extranjera durante al menos un año durante el período de 2020 a 2022.
Además, la visa L-1 se subdivide en dos categorías: L-1A (capacidad gerencial/ejecutiva) y L-1B (conocimiento especializado).
La solicitud de visa L-1 también se realiza en la petición I-129 (presentada ante USCIS por el empleador estadounidense).
Visa de no inmigrante O-1
La visa de no inmigrante O-1 es para personas con habilidades extraordinarias que vienen a los EE. UU. para trabajar en su campo de especialización. Para obtener una visa O-1, debe tener una oferta de empleo de un empleador estadounidense y demostrar que es extraordinario en su campo.
Para demostrar que eres extraordinario, debes cumplir con tres de los seis puntos. Estos incluyen ganar un salario alto (remuneración), hacer contribuciones originales a su campo, recibir logros/premios y desempeño en un rol principal/protagónico/crítico en su campo.
El empleador de EE. UU. deberá presentar una petición I-129 ante USCIS en su nombre, que también debe incluir una carta del sindicato de trabajadores de su industria que indique que el sindicato no tiene ninguna objeción a su empleo propuesto en EE. UU.
Visa de no inmigrante E-1
La visa de no inmigrante E-1 permite a los ciudadanos de ciertos países venir a los EE. UU. para realizar actividades comerciales. Puede obtener la visa E-1 como comerciante de tratado o inversionista de tratado. Debe ser ciudadano de un país que mantenga un tratado comercial con los EE. UU. y debe demostrar que viene a los EE. UU. de conformidad con ese tratado para realizar un comercio sustancial.
Además, si desea venir como inversionista de un tratado, deberá invertir una cantidad sustancial de dinero en un negocio de los EE. UU. y demostrar que viene a los EE. UU. para desarrollar esa inversión. Por lo general, solicita una visa E-1 en el consulado de los EE. UU. en su país de origen y no presenta ningún documento ante el USCIS.
Visa de Tennessee
La visa TN fue creada por el TLCAN (Tratado de Libre Comercio de América del Norte) y continuada por el Acuerdo entre EE. UU., México y Canadá . La visa TN permite que solo los ciudadanos canadienses y mexicanos vengan a los EE. UU. a trabajar para un empleador de los EE . UU. por incrementos de tres años .
Para calificar para una visa TN, debe demostrar que es ciudadano de Canadá o México, que tiene una oferta de trabajo con un empleador estadounidense y que su puesto califica para la visa TN. Los ejemplos incluyen contadores, ingenieros, abogados, farmacéuticos, científicos y maestros.
Visas de inmigrantes
Si viene a los EE. UU. después de haber solicitado con éxito una visa de inmigrante, recibirá la residencia permanente al ingresar a los EE. UU. y su tarjeta verde real poco después. En casi todos los casos, debe tener una oferta de trabajo y su empleador debe estar dispuesto a pasar por un conjunto exigente de pasos de patrocinio.
Las siguientes son visas de trabajo para inmigrantes que le permitirán a alguien trabajar y vivir en los EE. UU. de forma permanente (también puede solicitar estas clasificaciones mientras ya se encuentra en los EE. UU., en cuyo caso cambiaría su estado a residente permanente en lugar de tener que salir de los Estados Unidos).
Para obtener información sobre los pasos típicos para presentar una solicitud, consulte Green Cards basadas en el empleo: proceso de solicitud .
Visa de inmigrante con capacidad extraordinaria EB-1
La visa de capacidad extraordinaria está incluida en la categoría de inmigrantes de primera preferencia basada en el empleo (EB-1). Pocos ciudadanos extranjeros califican para visas de habilidades extraordinarias, porque debe demostrar que está en la cima de su profesión y que ha sido reconocido internacional o nacionalmente en su campo.
Para hacerlo, debe demostrar que cumple con tres de los diez puntos que muestran una habilidad extraordinaria. Estos incluyen la publicación de artículos académicos, publicaciones sobre usted o su trabajo, premios, papel crítico para una organización líder, membresía en asociaciones profesionales, contribuciones originales, alta remuneración, escaparates o exhibiciones de su trabajo, juzgar el trabajo de otros y comerciales. éxito en las artes escénicas.
Visa de inmigrante ejecutiva multinacional EB-1
La visa ejecutiva multinacional también se incluye en la categoría de inmigrantes de primera preferencia basada en el empleo (EB-1), y es un poco como una versión inmigrante de la visa de no inmigrante L-1. Para calificar como ejecutivo multinacional, debe cumplir con los mismos criterios que para la visa L-1A (empleo anterior en los últimos tres años para la filial extranjera y que trabajará en una capacidad gerencial/ejecutiva).
Visa de inmigrante de grado avanzado EB-2
La categoría de grado avanzado está en la categoría de inmigrantes de segunda preferencia basada en el empleo (EB-2). Para calificar, necesitará que un empleador estadounidense lo patrocine. Su empleador deberá completar el proceso de certificación PERM .
Deberá poseer al menos un título de maestría de EE. UU. (o equivalente extranjero) y deberá demostrar que el puesto de trabajo que se le ofrece requiere al menos un título de maestría de EE. UU. También deberá demostrar que su puesto requiere este título. Por ejemplo, si tiene una maestría en educación y su puesto de trabajo es el de maestro de escuela primaria, no calificará para la categoría de título avanzado, porque su puesto de trabajo no requiere una maestría (puestos de enseñanza de escuela primaria requieren solo una licenciatura). Sin embargo, si su posible trabajo es para un puesto de profesor universitario, puede calificar para la categoría de título avanzado, porque los puestos de profesor universitario requieren al menos una maestría.
Alternativamente, si no tiene una maestría, puede calificar para EB-2 si tiene una licenciatura y cinco años de experiencia progresiva.
Andres Villanueva
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