Una visa H-2B permite que los trabajadores extranjeros vengan a los EE. UU. por un período temporal para trabajar en un puesto temporal, generalmente para trabajo de temporada. El aspecto más crítico de la visa H-2B es que es solo para un puesto temporal; uno que básicamente debe dejar de existir después de un período de tiempo determinado. Un instructor de esquí para una estación de esquí de EE. UU., por ejemplo, encajaría perfectamente con las calificaciones para la visa H-2b .
Aunque su visa H-2B le permite trabajar en los Estados Unidos, ni esta visa ni el trabajo subyacente le permitirán obtener la residencia permanente en los Estados Unidos (comúnmente conocida como «tarjeta verde») . Sin embargo, es posible ser elegible por separado y obtener una tarjeta verde mientras se encuentra en los EE. UU. con una visa H-2B. Este artículo explica cómo.
Una de las formas más comunes en que los trabajadores extranjeros obtienen tarjetas de residencia es encontrando un empleador estadounidense que les ofrezca un trabajo y luego los patrocine para uno . Para ello, el empleador debe completar el proceso de certificación laboral PERM (en adelante, » PERM «). Es un proceso complejo: el empleador debe anunciar el posible trabajo del trabajador extranjero y certificar que ningún solicitante estadounidense calificado estaba calificado o quería el trabajo.
La ley de inmigración de EE. UU. establece que los empleadores pueden patrocinar a ciudadanos extranjeros a través del proceso PERM solo si el posible trabajo es permanente. A diferencia del trabajo que tiene para su visa H-2B, que tiene que ser temporal, el trabajo PERM tiene que ser uno que su empleador necesite que usted desempeñe por un período de tiempo indefinido.
Debido a esto, muchos empleadores que patrocinan a los trabajadores H-2B para una tarjeta verde lo hacen con un puesto que es diferente al puesto que el trabajador H-2B está desempeñando actualmente. Digamos, por ejemplo, que eres ciudadano suizo y una estación de esquí de EE. UU. te obtiene una visa H-2B para que puedas trabajar como instructor de esquí (solo durante la temporada de invierno, por supuesto).
Su empleador decide patrocinarlo para obtener una tarjeta verde a través del proceso PERM. En lugar de patrocinarlo para el puesto de instructor de esquí (que es temporal), su empleador lo patrocina para el puesto de gerente del resort (que es permanente). Sin embargo, no todos los trabajos permanentes califican a alguien para una tarjeta verde; su mejor oportunidad es si está altamente calificado, como se describe en Los mejores tipos de trabajos para obtener una tarjeta verde basada en el empleo .
Otra forma en que puede ser elegible para una tarjeta verde de EE. UU. es a través de una petición basada en la familia. Para obtener más información sobre esos procesos, consulte Inmigración basada en la familia .
Si tiene una visa H-2B y desea obtener una tarjeta verde de EE. UU., deberá planificar y cronometrar el proceso cuidadosamente para asegurarse de que pueda mantener su estado H-2B durante el procesamiento de su solicitud de tarjeta verde. . Según las normas de inmigración que se encuentran en 8 CFR 214.2(h)(16)(ii) , un trabajador H-2B que sea beneficiario de una solicitud PERM aprobada no podrá extender el estatus H-2B. Podría encontrar serios problemas si intenta extender su estado H-2B después de que se haya aprobado su solicitud PERM.
Además, no puede ingresar a los EE. UU. con el estatus H-2B si no tiene la intención de salir de los EE . UU . cuando expire su estatus. Si un empleador de los EE. UU. ha presentado una solicitud PERM en su nombre, los funcionarios de inmigración de los EE. UU. sabrán que no tiene la intención de salir de los Estados Unidos. Debido a esto, si viaja fuera de los EE. UU. y luego intenta regresar, pueden negarle la entrada al país, incluso si tiene una visa H-2B válida.
Debido a estos temas complejos relacionados con el estado H-2B, se recomienda encarecidamente que consulte a un abogado de inmigración antes de proceder con una solicitud de tarjeta verde.