Cuando un empleador presenta una petición inicial ( Formulario I-140 ) para que un trabajador EB-3 reciba una tarjeta verde, debe incluir una gran cantidad de documentos de respaldo. Estos sirven para demostrar que el aspirante a inmigrante tiene los antecedentes y las calificaciones necesarios para postularse en la categoría de trabajador de Tercera Preferencia ( EB-3 ) y que estos antecedentes son compatibles con el trabajo ofrecido. Este artículo describirá qué documentación se necesita, según las subcategorías.
Documentos necesarios independientemente de la subcategoría
Para empezar, independientemente de la subcategoría, la mayoría de las peticiones para trabajadores EB-3 deben incluir la Solicitud de Certificación de Empleo Permanente certificada original ( Formulario ETA-9089 ), también conocida como » certificación laboral «. Durante la pandemia de COVID-19, el Departamento de Trabajo comenzó a enviar la solicitud certificada al abogado o empleador por correo electrónico. A diferencia de la versión anterior en papel azulado de dos caras, el abogado o el empleador simplemente imprime la versión enviada por correo electrónico en papel normal, obtiene las firmas originales en tinta y luego envía la solicitud firmada con la petición I-140.
Para algunos casos, consulte la información del Anexo A a continuación, el empleador también necesitará una Determinación de salario prevaleciente (Formulario ETA-9041), que se obtiene a través del Departamento de Trabajo.
Si el puesto requiere experiencia específica, el empleado necesitará cartas de sus empleadores actuales y anteriores que lo documenten. La carta debe estar escrita en papel con membrete de la empresa, o al menos contener el nombre, la dirección y el título del escritor, y debe enumerar las funciones específicas del empleado en el trabajo.
El paquete también debe incluir prueba de que el empleador puede pagarle al trabajador. Por lo general, esto se prueba con declaraciones de impuestos y estados financieros del negocio.
Sin embargo, eso es solo lo mínimo que se requiere en todas las categorías. A continuación se muestra una lista de verificación práctica de otros documentos necesarios para cada subcategoría de la visa de trabajo EB-3.
Documentos necesarios en la subcategoría de trabajador calificado (EB-31)
Si el empleado busca una tarjeta verde como trabajador calificado, la petición I-140 debe incluir:
- Evidencia de que el empleado cumple con los requisitos educativos, capacitación y/o experiencia necesarios para el trabajo, como se indica en la certificación laboral (mínimo de dos años de capacitación o experiencia). Un título de asociado equivale a dos años de capacitación.
Documentos Necesarios en la Subcategoría de Trabajadores Profesionales (EB-32)
Si el empleado busca una tarjeta verde como trabajador profesional , la petición I-140 debe incluir:
- Evidencia de que el empleado tiene una licenciatura de los EE. UU., o un título extranjero equivalente, en un campo directamente relacionado con el empleo propuesto.
- Evidencia de certificación profesional, en su caso.
- Evidencia de experiencia previa, si se requiere para el trabajo, y
- Evidencia de que normalmente se requiere una licenciatura específica para el trabajo.
Documentos necesarios en la subcategoría de trabajador no calificado (EW-3)
Si el empleado busca una tarjeta verde como trabajador no calificado, la petición I-140 debe incluir:
- Evidencia de que el empleado cumple con los requisitos de educación, capacitación o experiencia del trabajo, como se indica en la certificación laboral.
Documentos necesarios si el empleador no buscó la certificación laboral porque es un trabajo de «Programa A»
Independientemente de la subcategoría en la que se encuentre el trabajador, es posible que el empleador haya podido omitir la parte del proceso de certificación laboral si el trabajo figura en el » Anexo A «. Si es así, los documentos para agregar a la petición I-140 incluyen:
- Original y una copia de Solicitud de Certificación de Empleo Permanente (Formulario ETA-9089). El formulario no necesita estar certificado, pero debe estar firmado por un funcionario autorizado de la empresa solicitante,
- Una determinación de salario prevaleciente (Formulario ETA-9141) certificada por el Departamento de Trabajo,
- Evidencia de cumplimiento con los requisitos de notificación de publicación/sindicato, incluida una copia de la notificación publicada y de cualquier publicación interna a través de medios electrónicos u otros medios,
- Evidencia de que se proporcionó notificación de la presentación de la Solicitud de Certificación de Empleo Permanente al representante negociador de los empleados del empleador, si corresponde, y
- Evidencia de que el empleado cumple con los requisitos de educación, capacitación y experiencia, según se enumeran en la certificación laboral.
A continuación, se incluye una lista de verificación de otros documentos que se deben incluir, según la subcategoría:
Fisioterapeutas (Subcategoría del Grupo I)
Para fisioterapeutas, envíe ya sea:
- copia de una licencia de fisioterapeuta estatal de EE. UU., o
- carta de la agencia estatal de licencias de fisioterapia que indique que el terapeuta cumple con todos los requisitos para rendir el examen estatal.
Enfermeras Registradas (Subcategoría del Grupo I)
Para enfermeras registradas , envíe:
- copia de una licencia de enfermería estatal completa y sin restricciones para ejercer en el estado donde se empleará a la enfermera
- copia del certificado de enfermera de la Comisión de Graduados de Escuelas Extranjeras de Enfermería (CGFNS), o
- evidencia de que la enfermera ha aprobado el Examen de Licencia del Consejo Nacional para Enfermeras Registradas (NCLEX-RN).
Grupo II: Habilidad Excepcional en las Artes o Ciencias
Para los solicitantes del Grupo II en la lista del Anexo A, presente:
- evidencia documental que demuestre la aclamación generalizada y el reconocimiento internacional otorgado al solicitante por expertos reconocidos en el campo,
- documentación que demuestre que el trabajo del solicitante en el campo artístico o científico durante el último año y el trabajo previsto en los Estados Unidos requerirán una habilidad excepcional, y
- al menos dos de los siguientes:
- Documentos que acrediten que el solicitante ha ganado premios o galardones reconocidos internacionalmente en el campo de trabajo.
- Documentos que muestren membresía en asociaciones internacionales selectivas: asociaciones que requieren logros sobresalientes de sus miembros, según lo juzgado por expertos internacionales reconocidos.
- Artículos sobre el trabajo del solicitante que aparecen en publicaciones profesionales relevantes, incluidos el título, la fecha y el autor de dicho material publicado.
- Documentos que acrediten que el solicitante ha actuado como juez en concursos internacionales en la materia o afines.
- Evidencia de contribuciones originales de investigación científica o académica, que fueron de gran importancia en el campo.
- Copias de artículos científicos o académicos del solicitante que hayan sido publicados en revistas internacionales (incluyendo revistas profesionales de circulación internacional).
- Documentos que acrediten que la obra artística del solicitante ha sido exhibida en al menos dos países diferentes.
Los artistas intérpretes también deben proporcionar:
- La evidencia documental de que la experiencia laboral del artista requirió, y el trabajo previsto en los Estados Unidos, requerirá una habilidad excepcional, como:
- Documentación que muestre la aclamación generalizada actual y el reconocimiento internacional, y la recepción de premios o reconocimientos a la excelencia reconocidos internacionalmente.
- Material publicado por o sobre el artista, como reseñas críticas o artículos en los principales periódicos, publicaciones periódicas y/o revistas especializadas (incluido el título, la fecha y el autor de dicho material).
- Evidencia documental de que las ganancias del artista han sido proporcionales al nivel de habilidad declarado.
- Playbills y estrellas de facturación.
- Documentos que acrediten la destacada reputación de los teatros, salas de conciertos, clubes nocturnos y demás establecimientos en los que haya actuado o vaya a actuar el artista.
- Documentos que demuestren la reputación destacada de teatros o compañías de repertorio, compañías de ballet, orquestas u otras organizaciones en las que o con las que el artista haya actuado durante el último año en calidad de líder o protagonista.
Para obtener más información, consulte Visa EB-3 para trabajadores profesionales, calificados o no calificados .
Andres Villanueva
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