Si usted es un ciudadano extranjero que trabaja en los Estados Unidos con una visa H-1B , eventualmente podría llegar a un punto en el que tenga que solicitar una extensión de su estadía permitida. El período máximo que se le permitirá permanecer inicialmente en el estado H-1B es de tres años. Después de eso, puede solicitar extensiones hasta un máximo de tres años adicionales.
En circunstancias limitadas, es posible que incluso pueda obtener un permiso para una extensión de la estadía más allá del máximo de seis años. Eso normalmente requiere que un empleador lo patrocine para obtener una tarjeta verde y cumpla con ciertos hitos mucho antes de que llegue al final de sus seis años.
Tenga cuidado si también ha pasado tiempo en los EE. UU. con una visa L u otra visa H: estas estadías cuentan para su máximo de seis años. Sin embargo, tiene la opción de salir de los Estados Unidos durante un año y luego volver a solicitar cualquiera de estas visas.
El proceso de solicitud de una extensión H-1B implica pasar por el mismo proceso que usted hizo originalmente al solicitar la visa H-1B. A continuación describimos este proceso.
No espere hasta que expire el estado H-1B actual para buscar una extensión
Su empleador deberá solicitar su renovación antes, no después, de que expire su estadía actualmente permitida. Una vez que esté fuera del estatus, no es elegible para una extensión a menos que pueda probar:
- el retraso se debió a circunstancias extraordinarias fuera de su control
- la duración del retraso fue razonable
- usted no ha violado de otra manera los términos de su estatus H-1B
- todavía es un no inmigrante de buena fe, y
- usted no ha sido puesto en proceso de deportación (tribunal de inmigración) .
Cómo solicitar una extensión de su visa H-1B
Como antes, su empleador deberá presentar un Formulario I-129 en su nombre, con el Suplemento H y los documentos de respaldo. Estos documentos incluyen una carta que describa su puesto dentro de la empresa, copias de su(s) diploma(s) universitario(s) y transcripción(es), copias de su pasaporte y Registro de salida I-94 , cheques de pago y formularios W-2 para demostrar que ha estado trabajando y recibir el pago y el Formulario I-797 que USCIS emitió originalmente para aprobar su estatus H-1B.
Si tiene un cónyuge e hijos que también necesitan extensiones, deberá presentar un Formulario I-539 para ellos; todos pueden incluirse en un solo Formulario I-539. Tenga en cuenta que cada miembro adicional de la familia además del primero debe presentar un Formulario I-539A por separado.
Su empleador también deberá presentar una nueva Solicitud de condición laboral (LCA) para cualquier extensión más allá del período de tres años de la aprobación inicial de USCIS de su petición H-1B. A diferencia del pasado, no es suficiente que el empleador envíe el Formulario I-129 con evidencia de que la LCA está pendiente: su empleador debe recibir primero la certificación de la LCA del Departamento de Trabajo (DOL) y enviar la LCA.
USCIS puede enviar a alguien para investigar su derecho a una extensión
Antes o después de aprobar su extensión, USCIS tiene el poder de realizar una visita al sitio y entrevistarlo a usted y a sus supervisores en persona, a través de su oficina de Detección de Fraude y Seguridad Nacional (FDNS).
No es un problema si está solicitando por separado una tarjeta verde de EE. UU.
Para calificar para la mayoría de las visas de no inmigrante (temporales), los solicitantes deben demostrar que no tienen la intención secreta de vivir permanentemente en los Estados Unidos. Sin embargo, muchos solicitantes de H-1B solicitan una tarjeta verde mientras están en los EE. UU., a menudo a través del mismo empleador que los patrocinó para la H-1B. Eso se considera aceptable para los titulares de visas H-1B, debido a una doctrina conocida como » doble intención «.
Cuándo puede solicitar una estadía H-1B de más de seis años
Solo dos circunstancias lo harán elegible por más de seis años con una visa H o L. La primera es si tiene una petición de preferencia aprobada (para una tarjeta verde de EE. UU.) y es elegible para el ajuste de estatus pero no está disponible una visa de inmigrante debido al período de espera creado por los límites por país. En tal situación, querrá incluir una copia de su notificación de aprobación I-140 con la petición de extensión.
La segunda situación que le permite solicitar una extensión de más de seis años es si se presentó una certificación laboral o una petición I-140 en su nombre hace más de un año y USCIS no la ha denegado. Esto generalmente se traduce en la necesidad de que su empleador presente la solicitud de certificación laboral mientras se encuentra en su quinto año de estatus H-1B. A menudo toma varios meses preparar y enviar una solicitud de certificación laboral, así que no espere hasta el último minuto.
Si su objetivo final es obtener la residencia permanente legal en los EE. UU., un buen momento para hablar con su empleador acerca de cómo iniciar el proceso de la tarjeta verde es al extender su estatus H-1B por el segundo período de tres años. De esa manera, está trabajando para obtener sus segundos tres años de estatus H-1B y también para comenzar el proceso de tarjeta verde para asegurarse de que podrá obtener más tiempo H-1B más allá del límite de seis años en caso de que la tarjeta verde el proceso de la tarjeta lleva más tiempo.
Si tiene dificultades para solicitar una extensión de su visa H-1B o si tiene preguntas sobre el proceso de solicitud, consulte con un abogado de inmigración de EE. UU. con experiencia, quien puede guiarlo a través del proceso.
Andres Villanueva
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