Los trabajadores no agrícolas de temporada, tanto calificados como no calificados, pueden solicitar una visa H-2B a los Estados Unidos. Primero debe tener una oferta de trabajo, para un puesto para el cual hay escasez de trabajadores estadounidenses dispuestos o capaces de aceptar el trabajo. Debe poder demostrar que tiene la intención de regresar a casa al final de la estadía permitida.
Dichas visas se utilizan para una amplia variedad de tipos de trabajadores, como entrenadores comerciales, animadores, atletas, consejeros de campamentos, instructores de esquí y asistentes domiciliarios para pacientes con enfermedades terminales.
El titular de la visa H-2B puede traer a su cónyuge e hijos (solteros, menores de 21 años) a los Estados Unidos. Los dependientes pueden asistir a la escuela mientras estén en los Estados Unidos, pero no pueden trabajar legalmente.
Este artículo cubre algunas cuestiones prácticas y de procedimiento relacionadas con la solicitud de una visa H-2B. Para obtener más información sobre la elegibilidad, consulte Descripción general de los problemas legales de elegibilidad para la visa de trabajo H-2B .
¿Cuánto tiempo puede permanecer con una visa H-2B?
La visa H-2B inicial es válida hasta por un año. Si el empleador puede demostrar que lo necesita por más tiempo y usted puede demostrar que aún planea regresar a su país de origen cuando sea necesario, la visa puede extenderse a pedido en incrementos de un año. Sin embargo, tales extensiones pueden ser difíciles de conseguir. No son automáticos en absoluto.
El tiempo máximo que puede permanecer en los EE. UU. con una visa H-2B es de tres años.
¿Cuáles son los límites de cuántas visas H-2B se pueden aprobar cada año?
El límite numérico H-2B establecido por el Congreso por año fiscal es de 66,000, con 33,000 asignados para empleo a partir de la primera mitad del año fiscal (1 de octubre – 31 de marzo) y 33,000 asignados para empleo a partir de la segunda mitad del año fiscal (1 de abril – 30 de septiembre).
Esta categoría tiende a traer muchas solicitudes, lo que significa que es posible que no haya una visa disponible para usted en el año en que presente la solicitud.
¿Quién es elegible para una visa H-2B?
Para calificar para una visa H-2B, su empleador debe cumplir con los siguientes requisitos:
- El empleador debe tener una necesidad que sea estacional, de una sola vez, intermitente o de carga máxima.
- La duración del trabajo debe ser inferior a un año.
- No debe haber trabajadores estadounidenses calificados y dispuestos disponibles para el trabajo.
El empleado debe cumplir con los siguientes requisitos de visa H-2B:
- Debe tener una oferta de trabajo válida de un empleador de EE. UU. para realizar un trabajo temporal o de temporada.
- Debe tener los antecedentes y las habilidades correctos para el trabajo.
- Debe tener la intención de regresar a casa antes de la fecha de vencimiento de la visa.
¿Cuánto puedo esperar pagar en tarifas y costos de la visa H-2B?
Los costos de la visa H-2B incluyen una tarifa de presentación pagada por el empleador para la Petición I-129 de trabajador no inmigrante . En el consulado de los Estados Unidos, deberá pagar una tarifa de solicitud de visa. Para conocer el monto más reciente, consulte la página Tarifas por servicios de visa del sitio web del Departamento de Estado.
¿Cuál es el proceso de solicitud de visa H-2B?
¡Su empleador estadounidense debe iniciar el proceso anunciando y reclutando para el trabajo en un intento de encontrar trabajadores estadounidenses en lugar de contratarlo a usted! Si no se encuentran trabajadores adecuados, el empleador puede solicitar una certificación de trabajo temporal a la agencia de mano de obra estatal (SWA, por sus siglas en inglés) local. La SWA transferirá el caso al Departamento de Trabajo de los EE. UU. para una decisión final sobre la certificación laboral .
Después de que se haya aprobado la certificación laboral, su empleador debe presentar una solicitud de visa en el Formulario I-129 y enviarla al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS). Si ya se encuentra legalmente en los EE. UU. en este momento, su empleador puede solicitar simultáneamente que su estado se cambie a trabajador H-2B.
Cuando USCIS aprueba la petición I-129, los solicitantes que ya están en los EE. UU. y simultáneamente recibieron un cambio de estado están listos para comenzar a trabajar.
Si se encuentra fuera de los EE. UU., su próximo paso es solicitar una visa a través del consulado de los EE. UU. en su país de origen. Consulte el sitio web de su consulado local para conocer los procedimientos de solicitud y cita. O si eres de Canadá, puedes dirigirte directamente a la frontera de EE. UU. con los documentos que se describen a continuación.
Documentos para llevar a su cita de visa en el consulado de los EE. UU.
El consulado de los EE. UU. probablemente le pedirá que traiga:
- Una copia impresa del formulario DS-160 que llenó en línea .
- Aviso de USCIS que muestra la aprobación I-129.
- Pasaporte válido para usted y cada miembro de la familia que lo acompañe.
- Una foto de cada solicitante, tipo pasaporte.
- Si lo acompañarán su cónyuge e hijos, documentos que demuestren la relación familiar, como actas de nacimiento y matrimonio.
- Documentos que establezcan su intención de salir de los EE. UU. cuando expire su estatus H-2B, como copias de la escritura de una casa o un contrato de arrendamiento de un apartamento, cartas de un empleador que digan que su trabajo lo estará esperando, etc.
Si necesitas ayuda
Algunos empleadores podrán ayudarlo con todo el proceso de solicitud de la visa H-2B, muy probablemente si contratan empleados fuera de los EE. UU. con regularidad. Si su empleador no proporciona un abogado, considere contratar uno usted mismo . El abogado puede ayudarlo a evaluar qué categoría de visa es la más apropiada para sus propósitos de empleo y, si solicita una H-2B, lo ayudará no solo a preparar la documentación, sino también a tratar de presentarla con la anticipación suficiente para que las visas para ese año no lo hagan. se han agotado cuando presenta la solicitud.