Una visa H-1B es, en esencia, una visa de trabajo . Permite a los ciudadanos no estadounidenses altamente calificados la oportunidad de vivir y trabajar en los Estados Unidos para un empleador en particular y por un período de tiempo limitado. Para que se le otorgue una visa H-1B, el solicitante primero debe encontrar un empleador patrocinador . Sin el patrocinador, no se puede otorgar la visa H-1B.
A diferencia de muchas otras visas, la H-1B permite que sus destinatarios sean abiertos sobre sus intenciones de solicitar finalmente una tarjeta verde (residencia permanente legal) de EE. UU . Es una de las llamadas visas de «doble intención». (Con muchas otras visas, si las autoridades de inmigración de EE. UU. descubren que realmente planea obtener una tarjeta verde después de ingresar a los Estados Unidos, le negarán la visa). De hecho, muchos titulares de visa H-1B terminan teniendo su H- El empleador 1B los patrocina para obtener una tarjeta verde después de unos años.
Dado que su empleador será el principal responsable de asegurarse de que su papeleo de inmigración se realice correctamente, y que es posible que trabaje con este empleador durante varios años, vale la pena elegir a su empleador con cuidado, o al menos hacer preguntas de sondeo antes de aceptar la oferta. . A continuación hay algunas preguntas para hacer.
¿Se esperará que cubra alguna de las tarifas de procesamiento de la visa H-1B?
Contrariamente a la creencia popular, no todos los patrocinadores de la visa H-1B cubren todas las tarifas de solicitud y procesamiento por usted. Aunque es probable que su empleador pague la petición inicial que presenta en su nombre, tenga en cuenta que se espera que, en su entrevista consular, pague una tarifa de procesamiento de más de $190. (Para conocer las tarifas más recientes, consulte la página web del Departamento de Estado de EE. UU. de Tarifas por servicios de visa ).
Pregúntele a su futuro empleador si cubre las diversas tarifas de solicitud y visa y qué se espera que pague personalmente.
¿Su empresa contratará a un abogado para ayudar con el proceso?
Solicitar una visa H-1B requiere una cuidadosa atención a los procedimientos de solicitud, y cualquier demora puede arruinar sus posibilidades, ya que el gobierno podría quedarse sin visas por completo durante el año en que presente la solicitud. Solo un número limitado de visas H-1B están disponibles cada año. El total es de 85.000, y algunos de ellos se reservan para determinados tipos de trabajadores o personas de países seleccionados.
Si su empleador no va a contratar a un abogado para usted, es posible que desee contratar uno por su cuenta . Tenga en cuenta, sin embargo, que el Departamento de Trabajo espera que los empleadores paguen todos los costos relacionados con H-1B, incluidos los honorarios de abogados, y esto podría limitar el papel de un abogado que contrate individualmente.
¿Su empresa también ayudará a obtener visas para los miembros de mi familia?
Como titular de una visa H-1B, puede solicitar visas para que su cónyuge e hijos menores lo acompañen a los Estados Unidos. Se les otorgarán visas H-4, que los autorizan a vivir y estudiar en los Estados Unidos, pero no en la mayoría de los casos para trabajar. La excepción es en situaciones en las que el empleador inicia el proceso de solicitud de tarjeta verde para el trabajador H-1B. Una vez que haya resultado en un Formulario I-140 aprobado, Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros en nombre del trabajador H-1B, el cónyuge titular de H-4 puede calificar y solicitar un permiso de trabajo .
Pregúntele a su patrocinador potencial (empleador) si su abogado también lo ayudará a obtener estas visas para dependientes y si cubrirá los costos de procesamiento para sus dependientes.
¿Su empresa cubrirá mis gastos de viaje?
El pasaje aéreo para usted y los miembros de su familia puede ser costoso. Podría ser una buena idea investigar un poco sobre las tarifas de las tarifas aéreas, para que tenga un punto de negociación.
¿Cuál será mi salario y beneficios?
Pregunte cuánto ganará y la frecuencia de los cheques de pago. Tenga en cuenta que, para obtener una visa para usted, el empleador debe demostrarle al gobierno de los EE. UU. que le pagará al menos el salario prevaleciente que se paga por su tipo de trabajo en la misma área geográfica.
Además, muchas empresas estadounidenses brindan beneficios de seguro médico, dental y de la vista a sus empleados. Querrá preguntar qué beneficios se ofrecen, dado que pagar la atención médica por su cuenta puede ser extremadamente costoso.
¿Esta posición califica para el eventual patrocinio de la tarjeta verde?
Si su objetivo final es obtener la residencia permanente legal en los EE. UU. (una tarjeta verde) y permanecer en los EE. UU. indefinidamente, sería bueno saber desde el principio si su trabajo H-1B lo llevará por ese camino.
De lo contrario, pregunte si sería elegible para una promoción, después de demostrar su valía, por supuesto, en un puesto que calificaría para el patrocinio de la tarjeta verde. De lo contrario, es posible que desee renunciar a la oportunidad o ser sincero acerca de sus planes con el posible empleador para explorar otras opciones.
Andres Villanueva
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