La EB-3 es una visa de inmigrante basada en el empleo, que conduce a la residencia permanente en los EE. UU. o una tarjeta verde . También se conoce como la categoría de visa de tercera preferencia de empleo. Está disponible para tres categorías de personas:
- trabajadores especializados
- trabajadores no calificados y
- profesionales
Sin embargo, obtener una visa EB-3 puede ser un proceso de varios años. Este artículo explicará por qué y qué esperar.
Elegibilidad para la Visa EB-3
Según la ley de inmigración de los EE. UU., el primer requisito para solicitar una visa EB-3 es que tenga una oferta de trabajo de un empleador de los EE. UU. El trabajo debe ser a tiempo completo, y no temporal.
Los trabajadores calificados deben tener al menos dos años de capacitación o experiencia. Los trabajadores no calificados pueden solicitar una visa EB-3 si el puesto que se les ofrece requiere menos de dos años de capacitación o experiencia. Los profesionales deben tener una licenciatura estadounidense o un título extranjero equivalente.
Consulte Visa EB-3 para trabajadores profesionales, calificados o no calificados para obtener más detalles sobre las reglas de elegibilidad.
Pasos en el proceso de solicitud de una visa EB-3
Antes de intentar analizar cuánto tiempo llevará obtener una tarjeta verde en la categoría EB-3, debe comprender los numerosos pasos del proceso. Éstos incluyen:
- Encuentra un empleador interesado en contratarlo y dispuesto a presentar una petición por usted. Esto en sí mismo puede ser un desafío. Como verá en los pasos a continuación, es posible que el empleador tenga que esperar varios años para que usted comience a trabajar (a menos que ya esté empleado allí con una visa de trabajo temporal de no inmigrante ).
- Su empleador verifica qué salario o salario debe pagar dado el mercado laboral local mediante la presentación de una solicitud de salario prevaleciente al Departamento de Trabajo (DOL). El DOL responderá nombrando un monto de salario o salario llamado determinación de salario prevaleciente ( PWD ).
- Su empleador anuncia ampliamente para el trabajo, recluta candidatos potenciales, realiza entrevistas y, en última instancia, determina que ningún trabajador estadounidense está calificado, dispuesto y disponible para aceptar el trabajo que le han ofrecido. (Nota: este proceso debe realizarse de buena fe; es posible que su empleador, al final del proceso, se dé cuenta de que debe contratar a otra persona en su lugar).
- Su empleador (con su ayuda) completa una solicitud de certificación laboral PERM y la envía al DOL. La aprobación del DOL significa que está confirmando que no había trabajadores estadounidenses disponibles para el trabajo y que usted y su empleador pueden continuar con el proceso de solicitud de su tarjeta verde. Hay una excepción a este requisito de procedimiento PERM: algunos tipos de trabajos no requieren certificación laboral, porque están en la lista del Anexo A de trabajadores que escasean dentro de los Estados Unidos (según 20 CFR § 656.5 ). Las enfermeras profesionales y los fisioterapeutas han estado en la lista del Programa A durante años.
- Su empleador presenta una solicitud de visa en su nombre ( utilizando el Formulario I-140 ) al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS).
- Después de que USCIS apruebe la petición I-140, debe esperar hasta que haya una visa disponible, según la fecha en que se presentó la solicitud de certificación laboral (su fecha de prioridad ). El problema subyacente aquí es que solo se emite un número limitado de visas EB-3 cada año; solo el 28.6% del total de 140,000 visas de inmigrantes basadas en el empleo disponibles anualmente, más las visas de Empleo de Primera y Segunda Preferencia no utilizadas. De estos, solo 10.000 se asignan a trabajadores no calificados. Puede realizar un seguimiento del progreso de su fecha de prioridad siguiendo el Boletín de Visas del Departamento de Estado. Los trabajadores calificados y profesionales deben buscar en «3rd» en la tabla de visas basadas en el empleo. Los trabajadores no calificados deben mirar la fila «Otros trabajadores». También verifique las columnas para ver si su país de origen se nombra por separado, lo que sucede cuando se alcanza el límite por país.
- Cuando su fecha de prioridad se actualice (o cuando vea una «C» en el cuadro correspondiente del Boletín de visas, lo que significa que las visas están disponibles para todos en esa categoría), presente su propia solicitud para una visa de inmigrante (si viene del extranjero) o una visa verde. tarjeta (si está legalmente en los EE. UU. y es elegible para usar el procedimiento conocido como ajuste de estatus ).
- Asiste a una entrevista en un consulado de EE. UU. o en una oficina local de USCIS, donde se puede aprobar su tarjeta verde.
Cuánto tiempo probablemente tomarán estos pasos
Algunos de los pasos anteriores son responsabilidad suya o de su empleador o abogado. Deberá hacer todo lo posible para recopilar los documentos necesarios y, de lo contrario, avanzar en el proceso, y preguntarle a su empleador y abogado sobre su cronograma probable. En cuanto al resto, esto es lo que puede esperar (aunque esto cambia según el respaldo de las aplicaciones que obtengan las distintas agencias):
- El DOL generalmente proporcionará la determinación del salario prevaleciente dentro de uno a tres meses.
- La publicidad y contratación del empleador en preparación para la solicitud de certificación laboral normalmente tomará al menos dos meses y posiblemente varios meses .
- Después de que su empleador presente la solicitud de certificación laboral, el DOL normalmente tardará de cuatro a seis meses en emitir una decisión. Consulte la página de información de Tiempos de procesamiento del DOL .
- Después de que su empleador presente una petición (Formulario I-140) a USCIS, es probable que la agencia tarde entre tres y 15 meses en emitir su decisión. Las esperas de hasta tres años no son inauditas. Puede verificar los tiempos de procesamiento en el centro de servicio de USCIS correspondiente en la página Verificar tiempos de procesamiento de casos . Aunque las esperas pueden sonar alarmantes, una larga espera en realidad podría no marcar la diferencia en su caso. Su lugar en la fila de espera, que podría durar varios años, ya está asegurado en función de la fecha en que su empleador presentó la solicitud de certificación laboral por usted (su fecha de prioridad ).
- Después de que USCIS emita su aprobación de la petición I-140, verificará qué fechas de prioridad se actualizarán consultando el Boletín de Visas del Departamento de Estado . La fecha que se muestra en el cuadro de su categoría (tercera preferencia) refleja las fechas de prioridad de las personas que finalmente reciben visas. Entonces, por ejemplo, si viera una fecha de «01 DE NOVIEMBRE DE 21», sabría que las personas cuyas certificaciones laborales se presentaron el 1 de noviembre de 2021 o antes de esa fecha finalmente recibieron visas. Contando hacia adelante desde esa fecha hasta su propia fecha de prioridad, puede tener una idea aproximada de cuánto tiempo más podría esperar.
- Después de que su fecha de prioridad se actualice, el cronograma subsiguiente depende de si realizará un procesamiento consular (desde el extranjero) o un ajuste de estatus (dentro de los EE. UU.) . Con el procesamiento consular, recibirá algunos formularios para completar y luego, algunas semanas después de devolverlos, lo llamarán para una entrevista de visa en su consulado local de EE. UU. Con el ajuste de estatus, deberá tomar la iniciativa y enviar su propia solicitud , varios meses después de lo cual lo llamarán para su entrevista de tarjeta verde.
Como puede ver, todo el proceso puede tardar varios años en completarse.
Ver a un Abogado
El tiempo de procesamiento de una visa EB-3 puede variar según muchos factores, no todos bajo su control. Sin embargo, asegurarse de hacer un trabajo cuidadoso al completar cualquiera de las diversas solicitudes que sean su responsabilidad y enviar los documentos y tarifas requeridos puede ayudar en el proceso. Consulte con un abogado de inmigración de EE. UU. con experiencia para obtener información más detallada sobre los tiempos de procesamiento de la visa EB-3 y el retraso actual y para obtener ayuda para navegar este complicado proceso.
Andres Villanueva
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