Si usted es un ciudadano extranjero que ha trabajado en los Estados Unidos sin un permiso de trabajo (EAD) u otra autorización legal, es fundamental que esté al tanto de las consecuencias que esto podría tener en cualquier solicitud que pueda presentar para una tarjeta verde (tarjeta de residencia legal de los EE. UU.). residencia permanente).
Trabajar sin autorización en los Estados Unidos es una violación del estatus de no inmigrante de una persona y puede resultar en que los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) rechacen una solicitud. En algunas situaciones, incluso puede resultar en la emisión de un Aviso de comparecencia (NTA), lo que lo coloca en un proceso de remoción (deportación) .
¿Quién puede solicitar una tarjeta verde de EE. UU. con un registro de empleo no autorizado?
Para algunas personas, es posible presentar una solicitud exitosa para una tarjeta verde en los Estados Unidos, incluso con un registro de empleo no autorizado.
En particular, los autopeticionarios bajo VAWA y los familiares inmediatos de ciudadanos estadounidenses (cónyuges, padres e hijos menores) no deben preocuparse por esta sección. Además, ciertas categorías de «inmigrantes especiales» están exentas, como los empleados de organizaciones internacionales G-4, los empleados de la OTAN-6 y sus familiares, y los menores inmigrantes especiales. (Ver 8 USC § 1255(c) )
También hay una excepción en § 245 (k) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) (o 8 USC § 1255 (k) ), que dice que un extranjero (no ciudadano) que de otra manera es elegible para cualquiera de ciertos empleos- Las visas de inmigrante basadas ( tarjetas verdes ) pueden ajustar el estado si la entrada a los Estados Unidos fue legal y el empleo no autorizado no excedió un período total de 180 días.
Si se encuentra dentro de una excepción, es posible que aún sea elegible para una tarjeta verde sin correr el riesgo de la posibilidad de eliminación.
Cálculo del período de empleo no autorizado para la Sección 245(k) de INA
Tenga cuidado al calcular su período de empleo no autorizado en los Estados Unidos. A los efectos de la Sección 245(k), comienza el día en que fue contratado y finaliza el día en que termina el empleo o el día en que se le otorgó la autorización legal para trabajar. Si trabajó para múltiples empleadores sin autorización en diferentes momentos después de ingresar a los Estados Unidos, todos los períodos de empleo se sumarán y contarán para los 180 días.
Un error común que cometen los solicitantes es omitir los fines de semana, los días de vacaciones y las licencias por enfermedad de su período de empleo no autorizado. Desafortunadamente, estos días cuentan para el total de 180 días, aunque en realidad no estaba realizando ningún trabajo. Por ejemplo, si no trabajó durante un total de 30 días en un período de 181 días, no cumplirá con la Sección 245(k) porque esos días libres contarán para el total y su período de empleo habrá excedido los 180 días.
Otro error común es suponer que el empleo no remunerado no cuenta como empleo no autorizado. El empleo no se define necesariamente por la compensación. Cualquier puesto que no califique realmente como trabajo voluntario puede verse como un empleo, incluso si no recibe una compensación por ello. Si esta es su situación, consulte con un abogado de inmigración para determinar si participó o no en un empleo no autorizado.
Divulgación de todos los empleos anteriores en su solicitud de tarjeta verde
Cuando solicita una tarjeta verde en los Estados Unidos, debe revelar todos los empleos que ha realizado durante los últimos cinco años. Esto incluye el empleo no autorizado. La falta de divulgación de información en su solicitud se considera una tergiversación deliberada y puede resultar en una determinación de inadmisibilidad (no elegibilidad para una tarjeta verde u otra entrada a los EE. UU.). (Para obtener más información sobre la inadmisibilidad, consulte ¿Quién no puede ingresar a los Estados Unidos? )
Todo empleo no autorizado contará para su solicitud de tarjeta verde. Si han pasado más de cinco años desde que ingresó a los Estados Unidos y se dedicó a un empleo ilegal, esto aún se llevará a cabo en su contra.
Consulte a un Abogado de Inmigración
Debido a las complejidades y las graves consecuencias que implica solicitar una tarjeta verde con un empleo no autorizado en el registro, se recomienda encarecidamente que se comunique con un abogado de inmigración antes de presentar la solicitud. Un abogado de inmigración lo ayudará a determinar su elegibilidad bajo la Sección 245(k) y puede informarle sobre sus opciones legales si no califica para esta excepción.
Andres Villanueva
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