Cuando un empleador (después de haber obtenido la certificación laboral PERM ) presenta una petición inicial ( Formulario I-140 ) para que un trabajador EB-1 reciba una tarjeta verde (es decir, para convertirse en residente permanente legal de EE. UU.), debe incluir una gran número de documentos de respaldo. Estos sirven para demostrar que el aspirante a inmigrante tiene los antecedentes y las calificaciones necesarias para postularse en la categoría de trabajador prioritario y que se ajustan al trabajo ofrecido.
A continuación se muestra una lista de verificación útil de los documentos que se necesitarán dentro de cada subcategoría de la visa de trabajo EB-1.
Para Solicitantes en la Subcategoría de Personas con Habilidades Extraordinarias (EB-1A)
Si el empleado busca el estatus EB-1A, la petición de visa presentada por el empleador deberá incluir lo siguiente:
- Evidencia de que el empleado ha recibido un premio importante reconocido internacionalmente (como un Nobel o un Oscar), o al menos tres de los siguientes:
- Evidencia de varios premios o premios menores reconocidos a nivel nacional o internacional en el campo.
- Documentación de pertenencia a asociaciones que requieran logros destacados de sus miembros, reconocidos por expertos nacionales o internacionales.
- Material publicado sobre el empleado en publicaciones profesionales o comerciales importantes u otros medios importantes relacionados con el trabajo de la persona.
- Evidencia de participación como juez del trabajo de otros en el campo o un campo aliado.
- Evidencia de contribuciones científicas, académicas, artísticas, atléticas o comerciales originales de gran importancia en el campo.
- Evidencia de autoría (o coautoría, aunque esto tiene menos peso) de artículos académicos en publicaciones profesionales o comerciales importantes u otros medios importantes.
- Evidencia de la exhibición del trabajo de la persona en exhibiciones o exhibiciones artísticas.
- Evidencia de que el empleado se ha desempeñado en roles de liderazgo o críticos para organizaciones o establecimientos distinguidos.
- Evidencia de que el empleado ha cobrado un salario comparativamente alto u otra compensación.
- Evidencia de éxito comercial en las artes escénicas (recibos de taquilla, evidencia de clubes, salas de conciertos, arenas o estadios con entradas agotadas, o datos de ventas de grabaciones o videos).
- Si lo anterior no se ajusta a la ocupación, prueba comparable.
- Copia del contrato de trabajo de los EE. UU., una carta del empleador o una declaración escrita por el empleado, explicando cómo él o ella continuará haciendo un trabajo extraordinario en los Estados Unidos.
Para Postulantes en la Subcategoría Profesor e Investigador Sobresaliente (EB-1B)
Si el empleado buscará una visa EB-1B, la petición que presente el empleador deberá incluir lo siguiente.
- Al menos dos documentos de la siguiente lista para acreditar reconocimiento internacional en el ámbito académico:
- Evidencia de la recepción de importantes premios o premios por logros sobresalientes en el campo académico;
- Evidencia de membresía en asociaciones en el campo académico: asociaciones que requieren logros sobresalientes para ser miembro.
- Material publicado en publicaciones profesionales escritas por otros sobre el trabajo del empleado. Las meras citas del trabajo en bibliografías no son suficientes.
- Evidencia de participación como juez del trabajo de otros en el mismo campo o en un campo afín.
- Evidencia de contribuciones originales de investigación científica o académica al campo académico.
- Evidencia de autoría de libros académicos o artículos en revistas académicas de circulación internacional.
- Evidencia de al menos tres años de experiencia docente o de investigación en el campo (como cartas de antiguos empleadores).
- Si se trata de un puesto universitario, una carta o contrato de la universidad que indique que el puesto en los EE. UU. es un puesto de investigador titular, titular o permanente.
- Si el empleador está en la industria privada, evidencia de que tiene un historial de logros significativos en investigación, emplea al menos a otros tres trabajadores de investigación a tiempo completo y tiene la intención de contratar para un puesto de investigación permanente.
En la Subcategoría Gerentes y Ejecutivos Multinacionales (EB-1C)
Si el empleado buscará una visa EB-1C, la petición que presente el empleador deberá incluir lo siguiente.
- Aviso de aprobación de una petición L-1, si corresponde (recomendado, no requerido).
- Documentos que prueben el empleo como ejecutivo o gerente con la empresa matriz o afiliada durante al menos uno de los últimos tres años fuera de los EE. UU. (o, si el empleado ya está en los EE. UU., durante uno de los tres años anteriores a la llegada).
- Documentos que prueben que el empleado trabajará en una capacidad ejecutiva o gerencial, incluida una descripción de las funciones del trabajo.
- Fotografías de las oficinas extranjeras y estadounidenses.
- Organigramas tanto para las empresas extranjeras como para las estadounidenses.
- Descripciones de puestos para empleados subordinados.
- Los estados financieros del contador, incluidos los estados de pérdidas y ganancias, y los balances generales de la empresa estadounidense y extranjera durante los últimos dos años.
- Registros de nómina de la empresa extranjera de los últimos dos años, si están disponibles.
- Literatura promocional que describa la naturaleza del negocio del empleador, tanto en los EE. UU. como en el extranjero.
- Copia del contrato de arrendamiento comercial o escritura de las instalaciones del negocio estadounidense.
- Documentos que demuestren que el empleador de los EE. UU. es la misma entidad legal o tiene una relación de afiliación o subsidiaria con el empleador en el extranjero, y ha estado haciendo negocios durante al menos un año, incluidos documentos tales como:
- Artículos de incorporación u otra carta legal o licencia comercial de la empresa extranjera.
- Artículos de incorporación u otra carta legal o licencia comercial de la empresa estadounidense.
- Certificado de registro comercial legal de la empresa extranjera.
- Certificado de registro comercial legal de la empresa estadounidense.
- Declaraciones de impuestos de la empresa extranjera de los últimos dos años, si están disponibles.
- Declaraciones de impuestos de la empresa estadounidense de los últimos dos años, si están disponibles.
- Si la empresa es pública, informes anuales de accionistas de empresas estadounidenses y extranjeras.
- Si cualquiera de las empresas cotiza en bolsa, declaraciones del secretario de la corporación que certifiquen cómo están relacionadas las empresas.
- Para empresas privadas, copias de todos los certificados de acciones en circulación.
- Para empresas privadas, declaraciones juradas notariadas de los secretarios de las corporaciones que verifiquen los nombres de los funcionarios y directores.
- Para las empresas privadas, copias de las actas de las asambleas de accionistas que designen a los funcionarios y directores.
- Si es una empresa conjunta, copia del contrato de empresa conjunta.
Si el empleador no buscó una certificación laboral porque es un trabajo de «Programa A»:
Independientemente de la subcategoría en la que se encuentre el trabajador, es posible que el empleador haya podido omitir la parte del proceso de certificación laboral si el trabajo es uno de los enumerados en el «Anexo A». Si es así, los documentos para agregar a la petición I-140 incluyen:
- Un original y una copia de la Solicitud de Certificación de Empleo Permanente (Formulario ETA-9089) , incluida una determinación de salario prevaleciente de la SWA. El formulario no necesita estar certificado, pero debe estar firmado por un funcionario autorizado de la empresa solicitante.
- Evidencia de cumplimiento con los requisitos de notificación de publicación/sindicato, incluida una copia de la notificación publicada y de cualquier publicación interna a través de medios electrónicos o de otro tipo.
Anejo A, Grupo I: Ocupaciones Médicas
En el Grupo I del Anexo A, agregue también a la petición I-140:
- Evidencia de que se proporcionó notificación de la presentación de la Solicitud de Certificación de Empleo Permanente al representante de negociación de los empleados del empleador.
Fisioterapeutas (Subcategoría del Grupo I)
Para fisioterapeutas, envíe ya sea:
- Copia de una licencia de fisioterapeuta estatal de EE. UU., o
- Carta de la agencia estatal de licencias de fisioterapia que indique que el terapeuta cumple con todos los requisitos para rendir el examen estatal.
Enfermeros Titulados (Subcategoría del Grupo I):
Para enfermeras registradas, envíe:
- Copia de una licencia de enfermería estatal completa y sin restricciones para ejercer en el estado donde se empleará a la enfermera
- Copia del certificado de enfermera de la Comisión de Graduados de Escuelas Extranjeras de Enfermería (CGFNS), o
- Evidencia de que la enfermera ha aprobado el Examen de Licencia del Consejo Nacional para Enfermeras Registradas (NCLEX-RN).
Grupo II: Habilidad excepcional en las artes, las ciencias o los negocios
Para los solicitantes del Grupo II en la lista del Anexo A, presente ya sea:
- Prueba documental que demuestre la aclamación generalizada y el reconocimiento internacional otorgado a la persona por parte de reconocidos expertos en la materia.
- Documentación que demuestre que el trabajo del empleado en el campo artístico, científico o comercial durante el último año requirió, y su trabajo previsto en los Estados Unidos requerirá una habilidad excepcional.
- Al menos dos de los siguientes:
- Copias de diploma(s) y transcripción(es) que evidencien estudios relacionados con el área de habilidad excepcional.
- Carta(s) del(de los) empleador(es) actual(es) o anterior(es) que demuestre(n) al menos diez años de experiencia a tiempo completo en el área de empleo prevista.
- Documentos que muestren membresía en asociaciones internacionales selectivas: asociaciones que requieren logros sobresalientes de sus miembros, según lo juzgado por expertos internacionales reconocidos.
- Evidencia de contribuciones originales de investigación científica o académica, que fueron de gran importancia en el campo.
- Si lo anterior no se ajusta a la ocupación, prueba comparable.
Para obtener más información sobre cómo obtener una visa EB-1 y una tarjeta verde, consulte nuestra sección sobre inmigración basada en el empleo .
Andres Villanueva
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