Si se encuentra en los Estados Unidos con una visa L-1 ( una visa temporal para personas transferidas dentro de la empresa ), solicitar la residencia permanente legal en los EE. UU. (una tarjeta verde ) debería ser más simple que para la mayoría de los demás titulares de visas temporales (no inmigrantes), como se explica aquí. .
No hay un trampolín automático desde el estado L-1 a una tarjeta verde. Aún debe demostrar por separado la elegibilidad para la residencia permanente legal en los EE. UU. Puede hacerlo en función del empleo (muy probablemente a través de su empleador actual, si está dispuesto a patrocinarlo en una de las categorías de tarjeta verde basadas en el empleo ); oa través de una relación familiar calificada con un ciudadano estadounidense o residente permanente; o en alguna otra categoría de la ley de inmigración de EE.UU.
Suponiendo que tenga una base para la elegibilidad de la tarjeta verde, disfrutará de varias ventajas sobre otros tipos de solicitantes, que incluyen:
Desarrollaremos estos puntos a continuación.
A modo de antecedentes, la mayoría de los solicitantes de visas de no inmigrante deben demostrar, como condición para obtener la visa , que en última instancia no esperan obtener una tarjeta verde estadounidense. Su única intención debe ser venir a los EE. UU. con la visa de no inmigrante, mantener su estatus bajo esa visa y luego salir de los EE. UU. en el tiempo esperado y permitido. Pero con una visa L-1, se le permite tener la intención de pasar un tiempo como no inmigrante en su visa L-1 al mismo tiempo que busca la posibilidad de obtener una tarjeta verde de EE . UU .
Dadas sus calificaciones profesionales, su mejor apuesta para solicitar la tarjeta verde podría ser usar la categoría EB-1C, lo que significa primera preferencia basada en el empleo, un tipo de «trabajador prioritario». La categoría EB-1 cubre específicamente a ejecutivos y gerentes multinacionales .
Su empleador estadounidense deberá presentar la solicitud en su nombre . Deberá haber trabajado como ejecutivo o gerente en una empresa calificada durante al menos uno de los tres años anteriores a su llegada a los Estados Unidos, y estar ocupando un puesto similar en una sucursal, afiliada o subsidiaria de la empresa en los Estados Unidos. la misma compania.
Afortunadamente, su empleador no necesitará realizar el » PERM » o el proceso de certificación laboral en su nombre para ayudarlo a obtener una tarjeta verde EB-1C. La certificación laboral es un proceso costoso, laborioso y prolongado, en el que el empleador debe intentar reclutar trabajadores estadounidenses y establecer que ninguno de ellos está calificado, disponible y dispuesto a aceptar su trabajo.
En cambio, su proceso de solicitud de tarjeta verde comenzará cuando su empleador presente una petición de visa en su nombre, en el Formulario I-140 de USCIS . La petición deberá ir acompañada de varios documentos, incluida la prueba de su aprobación L-1, la prueba de que ha trabajado durante la cantidad de tiempo adecuada como ejecutivo o gerente, una descripción de las funciones de su trabajo, los estados financieros de la empresa y declaraciones de impuestos recientes, etc.
Una vez que se haya aprobado la petición de visa, podrá enviar su solicitud para una tarjeta verde o para » ajustar el estado «. Después de varios meses, se le programará una entrevista y, con suerte, se le aprobará como residente permanente de EE. UU.
Si elige contratar a un abogado para que lo represente y maneje el proceso de solicitud de tarjeta verde; no es mala idea si crees que puede haber complicaciones ; puede esperar pagar unos pocos miles de dólares.