Si un posible empleador de EE. UU. que espera contratar a un ciudadano extranjero presenta una Petición I-129 para un trabajador no inmigrante, pero el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) niega la solicitud, el empleador probablemente tendrá derecho a apelar esa decisión. Aquí, revisaremos las bases más probables para una apelación y los pasos básicos para presentar la apelación.
Revisión del Aviso de denegación de USCIS
Antes de considerar presentar una apelación, es importante que el empleador analice la base de la denegación de la petición I-129 por parte de USCIS . Esto se describirá en el aviso de denegación de la agencia.
Este paso es importante, porque el empleador debe estar seguro de que la decisión debe y puede revertirse. O bien, podría resultar que la base para la denegación de USCIS sea una que pueda resolverse a través de medidas alternativas que no requieran la presentación de una apelación.
Use el Formulario I-290B para Apelar la Decisión I-129
Si el empleador cree que la decisión de USCIS es reversible y opta por presentar una apelación, debe preparar y presentar el Formulario I-290B Aviso de Apelación o Moción . El aviso de denegación generalmente incluirá este formulario como un archivo adjunto.
El Formulario I-290B proporciona las siguientes opciones para una petición I-129 denegada:
- Presentar una apelación ante la Oficina Administrativa de Apelaciones (AAO).
- Presentar una moción para reconsiderar la decisión de USCIS; o
- Presentar una moción para reabrir la decisión de USCIS.
Si el empleador opta por presentar una apelación, es importante que lo indique en la parte dos del Formulario I-290B, que solicita información sobre la apelación o moción. Independientemente de la opción que seleccione, el empleador debe completar el Formulario I-290B en su totalidad y enviarlo con una tarifa de presentación ($675 en 2021; esta tarifa está sujeta a cambios).
Preparación de la apelación I-290B de la decisión de USCIS y los documentos de respaldo
El formulario I-290B debe ser preparado y presentado por el empleador, no por el empleado. Eso se basa en el hecho de que la petición I-129 fue presentada por el empleador, lo que significa que solo el empleador tiene derecho a apelar su denegación.
La parte uno del formulario solicita información sobre el peticionario (empleador), así como el abogado si el empleador tiene representación legal . La tercera parte del formulario requiere una declaración del empleador sobre por qué la decisión de USCIS se tomó por error y debe revertirse.
El empleador tendrá la opción de presentar un escrito legal y/o evidencia adicional que respalde su argumento. Estos documentos se pueden enviar con el Formulario I-290B como archivo adjunto, o dentro de los 30 días posteriores a la presentación de la apelación. Es una buena idea que el empleador aproveche esta opción, ya que un resumen le permite presentar un argumento más completo para la reversión, y la evidencia adicional (si está disponible) será más persuasiva que una declaración por sí sola.
El empleador también puede solicitar alegatos orales ante la AAO. Se deberá adjuntar una carta que explique por qué es necesario un argumento oral al Formulario I-290B en el momento de la presentación. Se debe solicitar un argumento oral solo si el argumento del empleador no se puede abordar adecuadamente por escrito. La AAO tiene total discreción para conceder o denegar esta solicitud.
Una vez que se completa la apelación I-290B, debe enviarse a la caja de seguridad apropiada de USCIS. Siempre consulte el sitio web de USCIS para conocer el lugar de presentación, ya que está sujeto a cambios.
¿Qué sucede después de que se presenta la apelación?
Después de que el empleador haya presentado la apelación I-290B, USCIS emitirá un aviso de recibo que contiene un número de caso. Este número es importante: se puede utilizar cuando se realicen consultas futuras sobre el estado de la apelación. La AAO se esforzará por llegar a una decisión sobre una apelación dentro de los seis meses posteriores a la recepción.
Es importante saber que presentar una apelación no proporciona ningún estatus migratorio y no impide que un inmigrante acumule presencia ilegal en los Estados Unidos, un motivo de inadmisibilidad que puede impedir (o retrasar seriamente) futuras aprobaciones de visas o tarjetas de residencia. Deberá asegurarse de comprender sus derechos y responsabilidades legales, incluida la prohibición de reingreso, si acumula demasiada presencia ilegal .
Andres Villanueva
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